6月12日，公司召开2024年质量管理体系分级认证暨QHSE管理体系管理评审会。公司党委书记、董事长肖玉芳出席会议并讲话，党委副书记、总经理李磊出席会议并提出工作要求。
会议指出，过去一年公司全力以赴抓市场经营和管理提升，促改革深化和创新驱动，优人才队伍和党建引领，各项工作取得新进展，企业的管理效能持续增强。下一步公司上下要提高站位，分析研究存在不足，系统谋划前瞻性布局，推动公司高质量发展再上台阶。
肖玉芳在讲话中强调，一要转变管理思维，提升管理能力，激活制度优势，以新一轮国企改革深化提升行动为牵引，落实落细各项工作举措，形成管理文化。二要锚定战略目标，加强目标管理，围绕“高质量发展提升年”主线，强化战略实施与公司治理体系建设，奋力谋发展、拓市场、创效益。三要坚持问题导向，增强责任意识，要正视不足、认真梳理、逐项处理、推进解决，确保有效应对各项挑战。四要坚持党建引领，推动党纪学习教育走深走实，持续加强品牌建设，以“融”党建引领保障高质量发展有成效。
李磊对下一步工作提出具体要求，一要深化改革攻坚，加强“三型”组织建设，高质量推进相关专项行动，优化市场开发体制，持续提升公司管理效能。二要强化市场开拓，聚焦重要区域、重大市场和重点项目，落实经营思路和营销体系，加强新业务的谋划和拓展，提升业务发展质量。三要坚持创新驱动，抓好重大科研任务，开展关键技术攻关，打造核心产品，实现数字化赋能企业转型升级。四要优化人才梯队，落实“选育管用”体系，高质量推进三支人才队伍和领军后备科技人才的培养建设。
会上，公司党委常委、副总经理、总工程师、管理者代表顾鲍超作了《公司2024年度管理体系运行总体情况》的报告。公司领导听取了相关部门（单位）就自身管理体系运行状况的专题汇报并进行评价。
公司领导班子成员、专业总工，各部门（单位）助理及以上领导，公司质量、环境、职业健康安全管理体系相关负责同志等通过“现场+视频”形式参会。
